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- 个人信息：
- 首先，在简历开头清晰列出个人基本信息。包括姓名、性别、年龄、联系方式（手机号码、电子邮箱）。确保电子邮箱是常用且专业的，比如以自己名字拼音命名的邮箱，避免使用过于随意或包含奇怪字符的邮箱。手机号码要保持畅通，方便招聘方联系。
- 还要注明求职意向，明确写出应聘的是游戏推广（校招）岗位，让招聘者一眼就能了解你的求职方向。
- 教育背景：
- 按时间倒序排列，先写最高学历。如果是本科，写明学校名称、专业、入学时间和毕业时间。对于游戏推广岗位，相关专业如市场营销、广告学、数字媒体等专业会更有优势，但其他专业也无需担心，可突出自己在大学期间参与过的与游戏推广相关的项目或活动。
- 列出在校期间获得的相关证书，比如市场营销相关证书、计算机等级证书等，这些证书能增加你的竞争力。如果有相关课程成绩优异，也可适当列出，如市场营销学、消费者行为学等课程成绩，展示自己在专业知识方面的掌握程度。
- 项目经验：
- 重点突出与游戏推广相关的项目经历。如果参与过游戏竞品分析项目，详细描述项目背景，说明是针对哪些同类游戏进行分析。阐述自己在项目中的具体职责，比如负责收集数据、分析市场反响等。
- 对于校园推广策略研究项目，要说明研究了哪些游戏在校园的推广方式，通过何种渠道进行调研，如问卷调查、实地访谈等。分享从项目中得出的结论和成果，例如发现了哪些有效的推广渠道或推广创意。
- 若有参与制定游戏差异化推广方案的经历，详细讲述方案制定的过程，包括市场定位、目标受众分析、独特卖点挖掘等方面，以及该方案对游戏推广起到的实际效果，如用户增长数量、市场份额提升等数据支撑。
- 技能与能力：
- 列出具备的专业技能，如数据分析软件（Excel、SPSS等）的使用能力，能够通过数据分析得出有价值的结论，为游戏推广决策提供支持。掌握的推广工具，如社交媒体推广平台、广告投放工具等。
- 强调自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力。游戏推广需要与不同部门合作，良好的沟通和团队协作能力至关重要。创新能力则能为游戏推广带来新颖的思路和方法，吸引更多用户。
- 获奖经历：
- 列举在校期间获得的各类奖项，如学科竞赛奖、社团活动奖等。这些奖项能体现你的综合素质和努力程度。如果有与市场营销、游戏相关的奖项，要重点突出，如校园营销策划大赛奖项，说明奖项对自己在游戏推广领域能力的肯定。
- 自我评价：
- 用简洁明了的语言总结自己的优势。表达对游戏推广行业的热情，说明自己对游戏市场的了解和关注。强调自己能够快速适应新环境和新任务，具备学习新知识的能力，以应对游戏推广行业不断变化的需求。同时，展现自己的责任心和抗压能力，表明能够在游戏推广的工作中承担相应的责任并应对工作压力。
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