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1. **个人信息**:首先,在简历开头清晰填写你的基本信息。包括姓名、联系方式(手机号码、电子邮箱),电子邮箱要确保常用且专业,避免使用过于随意的邮箱名。同时,注明求职意向为软件测试实习生,明确你所期望的岗位方向,让招聘者一目了然。
2. **教育背景**:详细列出你的教育经历,从最高学历开始写起。写明学校名称、专业、入学时间和毕业时间。如果你的专业与软件测试相关,比如计算机科学与技术、软件工程等,可以简单提及一些与测试相关的课程,如软件测试基础、编程语言等,突出你在专业知识上的储备。
3. **项目经验**:这部分是重点。针对教育类软件测试项目,要详细描述。比如在课程展示功能测试方面,阐述你采用了哪些测试方法,像黑盒测试中的等价类划分、边界值分析等,来确保不同类型课程(视频课、直播课、图文课等)都能正常展示,包括课程封面加载、课程内容呈现的准确性等。对于学习记录功能,说明你如何测试学习进度的记录是否准确,例如用户暂停、继续学习后,学习记录能否正确更新。还可以提及在测试过程中发现的一些典型问题,以及你是如何与开发团队沟通协作解决的。
4. **技能清单**:列出你掌握的相关技能。如测试工具,像Selenium、Appium等(如果有使用经验);编程语言,如Python(常用于自动化测试脚本编写);数据库知识,如SQL,用于验证学习记录在数据库中的存储和读取是否正确。此外,还要强调你的沟通能力、团队协作能力和学习能力,这些软技能在软件测试工作中同样重要。
5. **自我评价**:在自我评价部分,简洁明了地概括自己的优势。可以说自己对软件测试工作充满热情,具备严谨的逻辑思维和较强的问题分析能力,在教育类软件测试项目中能够认真负责地完成各项测试任务。同时,表达自己对新知识、新技术的学习意愿和快速适应能力,表明自己有信心胜任软件测试实习生岗位,为公司贡献价值。
6. **证书与奖项**:如果有相关的软件测试证书,如软件测试工程师初级证书等,或者在学校期间获得过与专业相关的奖项,都要清晰地罗列出来,这会增加你简历的竞争力。
7. **格式与排版**:整体简历要保持简洁、清晰的格式。使用常见的字体,如宋体、黑体等,字号适中,确保阅读舒适。段落间距合适,避免内容过于紧凑。最好将简历控制在1 - 2页,突出重点内容,方便招聘者快速浏览。
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