【hr锐评】同行业跨岗位求职酒店前台岗位

应用介绍

自我评价：

工作经历：5年左右高端接待等工作岗位。培养了良好的计划、组织和团队协作能力，积累较强的人际关系处理能力和谈判技巧，善于沟通，具备良好的客户心理掌控能力与沟通协调能力；敏感的品质管控和客户服务意识，具备优秀的资源整合能力、业务推进能力； 思维敏捷，有培训演讲能力，擅长协调平衡团队成员的竞争与合作的关系，善于通过培训提高团队综合能力和凝聚力。通过了专业的法律知识学习，培养出严谨的法律思维意识。

Tips:自我评价切忌不要写了上百字，只突出了一个自己素养还行，那么这个简历就“废了”对于跳槽人员而言，自我评价可以选择从学历背景、工作经历、专业能力、核心竞争力、综合素养、管理能力（中高层职位）、职业发展方面进行评价，以上七点只要能突出四点，自我评价就能达到80分以上，不需要七点都写，而且每一点要简明扼要，不要超过2行字。