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应用介绍

制度建设：协同完善修订人力资源管理制度，监督落实执行，并持续优化。
员工关系：完成员工合同签订、转正、转岗手续办理以及职能部门离职管理；在职期间曾在限定期2周内完成1400+来自各部门员工的劳动合同重签事宜，用工风险率＜1%。
文化建设：搭建1-4人的文宣团队，通过新媒体平台、员工活动、面谈等方式推动企业文化的建设；在职期间文宣线上线下活动从一年2场增至12场，平均每年覆盖3000人次。年度福利类项目完成率100%，平均每年覆盖1000人次。设计公司文化墙以及大事记，得到总部的高度认可并推广应用。在“vivo重庆公司”微信平台每年审核推送＞48篇推文，均打开率＞7%，完成率100%。