HR指导-人力资源经理求职简历模板无学历优势证书和工作经历优秀

个人履历：拥有11年工作经验，历任互联网、律所、传媒等行业的薪酬福利经理、人力资源主管等管理岗位，擅长人力资源全模块管理与体系优化建设，在运营管理、制度完善、人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、招聘配置、员工关系管理、商务谈判、危机公关等方面均有着丰富的管理经验。专业能力：具有较强的资源整合及流程制度的编写能力，了解现代人力资源板块理论，能够根据公司业务发展给出合理化建议，帮助公司快速稳定发展。管理能力：XX年团队管理经验，团队规模最多达XX人，善于协调组织、规划管理日常工作，注重人才管理与培育，提升团队工