目前，正在找工作的朋友偶尔会遇到一些困难：
应届学生甲：今年大体情况不好，春招的企业不多，对口的岗位更少，我还没有回答。“
B：都说金、银、银是四，但我这个行业的招聘需求并不多，我投了一周的简历，申请了N多个，但只有一个面试通知。
两年前毕业的C：我给很多公司投了简历，包括大公司和小公司，都是一开始，但还没有面试反馈，我真的很担心。
在找工作的路上，任何人都可能遇到挫折。尤其是在经济尚未完全复苏的情况下，找工作将比以往任何时候都要困难一些。古语云：军队来堵，水土不服，事事都要想办法解决。在与挫败感大魔头的对决中，你处理好了什么样的表现？
一般来说，大家在面对求职挫折时，往往会经过四个阶段的情绪状态：
第一阶段是“逃避现实”有人会吐槽：我这是怎么经历了史上最艰难的就业季？“为什么我要忍受这211的痛苦？”他不停地抱怨。
第二阶段是“情绪低落”有些人总是陷入负面情绪，否定自己，失去信心，感觉自己像个失败者。
第三阶段是“总结教训”你开始有了一些积极的态度。你们要主动分析原因，总结经验。比如，你为什么没有提交简历？为什么面试后没有消息？通过回顾你的行动，你已经可以得出一些有价值的结论。
第四阶段是“再度向前”即把前一阶段学到的教训付诸行动，指导你后续的求职行为。在这一点上，你已经学会了在挫折中成长，不会被同样的问题绊倒。
当我们在求职(甚至职场)中遇到挫折时，大多数人只停留在前两个阶段，只有少数人能走过这四个阶段。有了前一次失败的教训，他们可以重新站起来，继续前进。为下一次成功而奋斗。因为，克服挫折是我们成长过程中不可或缺的一部分。
因此，当求职遭遇不顺时，我们应该做的是——总结教训，奋起再战！
是时候改变了！
你看不到很多春招企业，是不是因为你关注的招聘平台太少？
你已经提交了很多简历，但什么也没做。你的简历真的不是为JD(工作描述)写的吗？
笔试后你没有收到面试邀请函，是不是因为笔试准备得不够充分？
你参加了集体面试，但不知道该说什么。难道你不了解集体面试的规则吗？你还没准备好参加集体面试吗？
您已经采访了几家公司，但以下内容一无所获。你能总结一下你的面试表现吗？
你的自我介绍总是很平庸。你是否应该提前为这个职位准备一个有吸引力的版本？
你总是被与职业规划有关的问题所困扰。你需要冷静下来好好想想吗？
事实上，我们每个人都具备尽快走完求职挫折4个阶段的能力就像一个学习走路的孩子，跌倒了就站起来，跌倒了就站起来。这是人类与生俱来的本能，我们永远不应该忘记。
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