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个人背景:全球知名院校,加拿大西蒙菲莎大学经济学本科毕业,4年国外留学背景;扎实的专业和理论基础,对于数据的分析有一定的实操;实习实践:先后担任**人规模公司人事工作,组织过**次活动,覆盖人数为**,也曾招聘过**职位,录用率达**%;专业能力:熟练使用 Word、PPT、Excel等软件,具有较强的行政办公能力、沟通能力、应急处理能力,能够独立制定文案、撰写宣传文章等;

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教育经历:黑龙江大学人力资源管理专业本科毕业,学习成绩位居全专业前十名,系统的学习了人力资源相关专业只是。学习能力:具有良好的学习习惯和优秀的学习能力,坚持学习专业知识,持续提升自我能力和素质。职业素养:谦虚谨慎、踏实稳重、有耐心,乐群性强,对工作有高度的责任感,严以律己;勇于承担责任,处事果断,具备良好的表达、分析判断和问题解决能力,具有创新和团队合作精神,保密意识、执行力强。

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工作经验:本人人力资源管理科班出身,从事人力工作X年,拥有非常扎实的人力资源管理的理论知识储备,拥有人力资源管理师三级证书;专业能力:熟悉企业人资工作,擅长招聘、薪酬、劳动关系模块,有丰富的技术、销售、市场人员的招聘经验;职业素养:具备良好的职业道德修养,拥有良好的沟通能力和执行力,善于跨部门的协调工作,能很好的处理部门关系。

【留学简历】所学专业和求职岗位高度匹配

自我评价:• 教育背景:拉夫堡大学商学院全英国排名前5,管理学专业全英国排名第7,期间获得英国理工硕士二等一荣誉学位。• 语言能力:葡萄牙语熟练,留葡 4 年,可以熟练交流、阅读文献,能够作为日常工作语言;英语熟练, 留欧 5 年,无交流障碍,能够作为日常工作语言。• 专业能力:熟悉人力资源基础工作流程和方法,能够熟练应对人力资源招聘、培训、员工关系等模块工作,擅长各种活动的组织策划,能够有效地进

【高分简历】人力资源求职岗位均在各模块体现

自我评价:•工作背景 :6 年人事行政工作经验,热爱人力资源管理工作,在人力资源管理方面具备实操能力,任职期间发布50+岗位JD ,研究中心曾服务 250 位+科研人员及学生,尤其擅长招聘管理、会议组织、员工关系,数据统计等工作。•核心竞争力 :对外经济贸易大学英语学院在职研究生,语言学及应用语言学专业,熟悉人才画像、简历筛选、背调、入 离职管理等全流程管理 ,曾多次获得优

【HR指导】自我评价弥补实习经历和人力资源专员岗位不匹配

自我评价:个人履历:热爱人力资源管理,熟悉相关劳动政策法规,具备人力资源管理知识,对企业各部门之间的运作关系有所理解。专业能力:2021年获得高级人力资源证书,熟悉企业人力资源的全流程模块,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;擅于在领导和部门间进行有效沟通,具有很强的执行能力。综合素质:对待工作认真负责,有较强的学习能力,具备良好的组织沟通协调能力和语言表达能力,具备优秀的服务意识、高度责

【HR点评】头部人力资源专员实习经历为简历加分

自我评价:•学历背景:A类985硕士研究生毕业,中国社会科学院非脱产在读博士。本硕期间均系统学习过人力资源相关专业知识,有较强的学习能力。•专业能力:人资所有模块工作均有实操经验(含辅助),熟练掌握各类人力资源工具和方法(如美世 ipe 系统,平衡计分卡、mbo、kpi 及各类岗位分析方法)。

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自我评价:学历背景:人力资源管理、对外西班牙语专业双硕士,了解国内外公司组织发展、人才架构。专业能力:较强的人际理解力、敏锐的洞察力;全面系统的专业知识和技能,具有国内外企业实习经历,了解国内外人力资源、销售岗位工作流程和管理制度。职业规划:较强的工作热情,积极向上,良好的自我驱动力,、期望人力资源方向相关岗位。

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自我评价:招聘管理:协助部门招聘经理开展招聘工作,通过梳理招聘岗位职责、职位要求,有效利用各种工具与渠道,搜索、筛选简历200+份,电话联系候选人100+次,30天内发起面试50+,按照流程安排按选人进行面试,协助10个通过面试的新员工办理入职手续。人才库建立:定时更新招聘数据,协助分析招聘数据、制定招聘策略,同时完善公司人才库,匹配岗位需求和人才特征,为企业招聘活动提供有力支撑。数据统计:统计营