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工作背景:2年以上人力资源工作经验,并从初入职场的人力资源专员成长为整个集团的人力资源部门负责人,专业能力:通过企业人力资源管理师二级考试,并在公司所在区域人社局举办的人力资源技能大赛中取得第三名、荣获“区域技术能手”称号,有一定的管理经验及六大模块实操经验,尤其擅长处理招聘配置及员工关系相关事宜。办公技能:熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件,擅长制作各类报表(工资报表、花名册等)并出具人力成本分析报告(招聘成本、离职成本等),为公司经营决策提供数据支撑。

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个人履历:拥有11年工作经验,历任互联网、律所、传媒等行业的薪酬福利经理、人力资源主管等管理岗位,擅长人力资源全模块管理与体系优化建设,在运营管理、制度完善、人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、招聘配置、员工关系管理、商务谈判、危机公关等方面均有着丰富的管理经验。专业能力:具有较强的资源整合及流程制度的编写能力,了解现代人力资源板块理论,能够根据公司业务发展给出合理化建议,帮助公司快速稳定发展。管理能力:XX年团队管理经验,团队规模最多达XX人,善于协调组织、规划管理日常工作,注重人才管理与培育,提升团队工

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背景介绍:英国曼切斯特大学社会研究与统计硕士应届生,珠海暨南大学金融学和翻译双专业本科毕业,在校成绩优异,具备扎实的专业知识。专业技能:掌握市场调查和统计分析的步骤和方法,精通各类研究分析方法和工具,具备较强的数据敏感性;有较强的研究能力,喜欢通过现象看本质;熟练掌握Office办公软件,Stata, R, UCINET。核心优势:有丰富的政府机构和企事业单位的调研分析时实习工作经验;对快消行业抱有极大热情,具备较强的统筹组织能力,做事有逻辑,眼界开阔,具备全球化视野,对事物有自己独到的见解。

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个人背景:全球知名院校,加拿大西蒙菲莎大学经济学本科毕业,4年国外留学背景;扎实的专业和理论基础,对于数据的分析有一定的实操;实习实践:先后担任**人规模公司人事工作,组织过**次活动,覆盖人数为**,也曾招聘过**职位,录用率达**%;专业能力:熟练使用 Word、PPT、Excel等软件,具有较强的行政办公能力、沟通能力、应急处理能力,能够独立制定文案、撰写宣传文章等;

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专业技能:熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件,擅长活动组织和福利管理。胜任素养:具备较强的沟通协调能力及优秀的职业素养,,具有较强的团队协作能力。职业定位:喜欢行政类职位,希望从事行政专员的职位,为公司的行政工作奉献自己的力量。

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专业能力:郑州工商学院人力资源管理专业,扎实的专业和理论基础,较强的学习能力,获得60周年国庆荣誉证书;实习实践:招聘岗位和行政客服实习经验,熟悉招聘流程、校园招聘流程和行政日常事务管理,锻炼了良好的人际沟通和协调能力;职业素养:大学期间培养高度的责任心和吃苦耐劳的精神,同时适应能力强、较强的亲和力、高度的执行力、快速的应变能力、具备一定的抗压能力和良好的团队服务意识。

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专业技能:掌握人力资源管理相关理论和专业只是;熟练掌握Office办公软件,Stata, R, UCINET。核心优势:具备较强的统筹组织能力,做事有逻辑,眼界开阔,具备全球化视野,对事物有自己独到的见解。 综合素质:性格阳光,乐观开朗,具备极强的敬业精神和责任感,有自制力,适应能力强,能够较大程度承受压力。

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学习经历:本科主修人力资源管理、辅修供应链信息管理专业,学习期间成绩优秀,专业基础扎实。在学校开展的专业竞赛中荣获优秀名次,品学兼优。校园经实践担任多个社团职务,成功组织并策划多个校内活动,具备优秀的组织领导能力,沟通协调能力。职业规划:热衷于互联网行业,目前大二在读,欲寻求人力zyuan实习生工作,拓展学习及实践的机会,争取获得更大的发展及提升。

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学习经历:知名本科院校人力资源管理专业毕业,扎实的人力资源专业能力基础,学习成绩位居专业前20%。综合素质:积极主动,愿意为集体付出,具有一定的组织协调能力,沟通交流能力强。职业定位:喜欢人力资源类工作,期待从事人力资源实习生的职位,每周可工作5天,至少工作3个月。

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学习经历:工商管理本科学士,海外留学经历,专业基础扎实。校园经历:曾率队参与校内销售大赛,对销售的流程和团队管理有一定的了解。综合素养:积极乐观,做事严谨,细心仔细,有亲和力和执行力,热爱尝试新鲜事物。