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【hr指导】档案管理跳槽人员的空窗期如何处理

自我评价:•个人履历:拥有3年以上制造行业工作经验,掌握生产统计与质检岗位全方位工作经验,擅长数据统计分析与质量检测,精通OFFICE、OA、ERP系统,在生产统计、质量管理、检具量具等均有着丰富的实操经验。•性格素质:较强的沟通协调能力,具有强烈的责任感和集体荣誉感以及团队协作精神;做事效率高、抗压能力强。•职业亮点:担任过大型制造公司生产统计、质量检测工作,

【hr已点评】自我评价侧重描述和档案管理有关技能

自我评价:u学习背景:信息管理与信息系统本科毕业,具有较强的学习能力,善于学习,在校期间除完成校内课程外,还自学多种学科的知识,累计阅读书籍40本,参加讲座100余场,学习专项课程20门。u工作经历:拥有4个月运维工程师经历,熟悉信息化管理系统,掌握各类数据建档、分类管理技能。u胜任能力:掌握信息管理和信息系统的基础知识、基本方法;管理信息系统的分析方法、设计方

HR意见-会计助理简历模板下载免费可填写

■ 工作概况:参与审计项目组负责人安排的对内部资产控制进行审计工作,按公司规定做好财务外部审计等事宜。■ 审计对象:对四川某高校各学院等进行资产清查外部审计工作。■ 审计内容:负责对固定资产内部控制、固定资产增加、固定资产减少以及有偿转让等方面进行审计。■ 协调沟通:针对审计过程中的疑点和问题,进行及时沟通和确认,包括保值增值情况、折旧计提、使用效率等。

【HR诊断】兼职财会培训讲师简历模版

自我评价:u工作经历:14年财务工作经验,近3年会计讲师培训教育经历,热爱教育行业,认同企业管理理念。u专业能力:精通经济法科目;熟知企业财务管理和税收管理及国家各项财务法律法规,具备较强的理论知识,独立授课XX节;根据安排进行课程设计,准备授课讲义,可完成直播、公开课和录播课程授课任务。u胜任能力:掌握会计职称考试大纲,了解重点、难点及考点,可把握考试规律;具

【hr指导】跨岗位求职怎么贴合行政专员岗位描述

【hr指导】跨岗位求职怎么贴合行政专员岗位描述

hr技巧-无学历优势的财务助理求职会计岗位个人简历文字版-双列式

工作背景:入职体育行业财务管理领域4年,具备会计核算、应收、应付、税务等执行与控制能力;熟悉公司合规性内控机制、报表、预算编制、成本等流程。财务技能:熟练掌握SAP系统、Word、Excel、PPT,用友U3系统的操作,尤其擅长利用Excel进行建模,简化工作流程,提升组织效率。财务技能:熟练操作金蝶等财务软件,特别进行了Excel相关技能的学习,尤其擅长利用Excel进行建模,简化工作流程,提升组织效率;能从财务监督、控制、支持的角度为公司重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见。专业能力:现目前已经

hr点评-绩效考核零实习简历

•团队管理&招聘工作 :主要包括前期招聘计划策划、宣传、简历查收及筛选、电话邀约候选人面试、参与初试、给予面试意见,跟踪面试结果、确认招聘名单、记录和统计招聘数据,完成整个招聘流程并安排新成员工作任务,进一步拓展了团队人员规模和部门•职能划分:与内部100+摄影师 与 沟通了解其信息与需求并达成长期合作意向 ,增加摄影师与平台的粘性,为项目进步发展提供数据支撑•为团队争取启动资金,

【hr意见】普通职场人如何凸显自身工作经历优势-绩效考核专员岗位

自我评价:●工作背景:7年+计算机行业人力资源经验(3年以上薪酬绩效专职岗位),人力资源管理专业毕业,系统掌握专业知识,有较丰富的体系方案设计与推广经验。●专业能力:熟悉国家及地区性人力资源相关政策、法规,熟悉人力资源各模块管理工作,熟悉相关理论及方法、工具,擅长薪酬、绩效体系搭建,运营,熟练开展薪酬绩效管理、人工成本管控、改进建议等。●学习能力:具备持续学习的

【hr推荐】利用校园经历凸显个人其他能力(出国留学考试培训讲师)

工作经历:2020年曾在该机构兼职 ,负责学生课后工作 ,期间受到过专业的教学训练以及考核。在兼 职期间 ,上课方式采取趣味性教学 ,上课氛围很不错 ,备受家长好评 ,除了上课之外 ,也经常参加各种教育培训讲座以及活动 ,受益颇深。具体工作内容:1.专业授课 ,对象为小学生和初中生。2.负责学生学习成效,课后服务 ,以及维护班级管理。3.与家长进行良

人力资源专员个人简历模板免费下载

自我评价:学习经历:日本圣学院大学英美文化学本科应届毕业,扎实的专业知识,极强的学习能力,专业排名Top10%,连续3年获得校奖学金。实践经历:吉野家的实习经历,对企业的招聘管理工作、新人培育、绩效考核、员工沟通等人力领域各模块工作内容有清晰的认识。胜任素质:乐观向上,积极主动,以结果为导向,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力和亲和力,终身学习的践行者。求职规划:擅长招聘管理、新人培训及员工关系,