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自我评价:l工作经历:教育行业内训及辅导老师相关工作经验,服务于国内知名上市教育集团l培训管理:擅长企业内部培训体系搭建,具备课程独立开发及授课能力,熟练掌握培训调研、分析方法与工具,独立开发课程;建立新人入职培训体系,经培训后,20多名新人具备直接带班能力l职业规划:期望从事培训专员岗位,未来3到5年能积累成为培训主管的经验,和企业一起成长发展。

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用户需求研究:对接甲方,调研甲方需求及研究问题,开展市场情况收集,进行项目风险评估、可行性判断和解决方案设计。带领团队完成汽车产品全生命周期的研究项目。项目把控:组织、监督项目的推进和执行,包括设计研究方案、问卷设计、深访、情景调研等工作。项目研究:项目内容相关数据的分析、研究,包括产品概念测试、可用性测试、产品上市后验证、消费者 U&A 等,洞察用户行为,分析市场趋势,撰写调研结果报告(

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自我评价:n实习履历:在紧抓学习的空隙,积极参加北京开卷信息技术有限公司、群邑(上海)广告有限公司北京分公司实习,期间针对公司产品战略定位,结合预期目标及产品市场特点,进行营销策划,提升用户转化率,将企业用户咨询占比由20%增长至24%,并优化用户留资、to B用户下单的策略。n专业技能:通过CET4、CET6考试,具备良好的英语听说读写能力,能够浏览英语专业文件及书籍;熟

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专业能力:熟悉眼视医学科相关有关的法律法规,掌握常见病多发病的诊治技能及眼科、视力科室工作内容,具备良好的沟通和书面文字表达能力。综合素质:性格热情开朗,对待问题严谨认真,服从上级的管理和工作安排,通过临床工作拥有较强的组织能力和适应能力、喜欢在工作上面深耕,抗压能力比较强,对新鲜事物有热情,面对新的环境,能快速进入状态,执行力强,善于与人沟通,对患者耐心有爱心。

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工作概况:2+年工作履历,担任公司人力资源专员岗位,协助经理完成员工入离职手续办理、社保及公积金缴纳、招聘、企业文化等人事模块工作。招聘工作:根据不同项目类型进行候选人面试邀约、人选跟进、offer沟通等协调与支持工作;组织各种形式招聘工作,助力8-10个代表处完成招聘管理任务,确保人力资源存量满足公司业务发展需求。企业文化:帮助超10家企业搭建沟通文化机制,提升员工业务能力和团队精神;丰富员工文

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职业背景:14年物业保安队伍管理经验、物业项目管理经验,先后在万科物业、优居美家等企业担任保安主管、秩序维护部主管职位。从事过售场、成熟物业住宅小区、小区前期装修管理、高档别墅、写字楼、工厂、学校等物业安全管理和物业项目管理。在安全培训、质量体系推进、消防管理等方面均积累了丰富的经验。专业能力:武警退伍兵,熟悉安防设施设备、智能消防设施设备。熟悉物业管理相关法律法规,有较为系统的管理理论基础和实践

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工作经历:从事财务管理工作 20 年,有非常好的稳定性,经历了系统和规范的财务训练,具备专业的背景和职业素养,对制造业、进出口贸易、装饰材料、电商、零售等行业财务管理工作有深刻理解和认识。专业能力:取得美国注册管理会计师资格证、总会计师资格证,熟悉国家相关财税政策,具有良好的专业判断能力,擅长财务体系搭建、会计核算规范、税务筹划、财务分析、项目融资、内控与风险管理等;成功为企业融资超过

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大学生活与社会生活是相互映射的,大学阶段是个人综合素质与能力的培养,提升自身专业能力和沟通协调能力,促进自己进步,实习经历让自身在酒店行业立足,提高自身在本行业的专业和工作能力。个人性格比较随和、内外结合、做事认真负责、积极有团体精神,适应能力。有良好的人际交往能力对于工作上不懂的虚心好学积极改正错误认真听取他人的意见与建议端正态度善于沟通望能给我个展现自我平台的一个机会。

【hr点评】教育经历差,主播岗更应写好实习经历和自我评价

自我评价:熟悉各大直播平台,能独立进行直播带货;会视频拍摄,剪辑出片;做事细心,为人具有亲和力,具有良好的文字表达能力;较强的团队合作意识,抗压性好,遇事冷静,较强的适应能力及语言组织思维能力。Tips:对于应届生而言,自我评价要突出学习背景、专业技能、实习实践、校园经历、综合素养、职业规划与岗位的匹配度,以上六点只要能突出四点,自我评价能达到80分以上。不需要六点都写,而且每一点要简明扼要,不要