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工作概况：2+年工作履历，担任公司人力资源专员岗位，协助经理完成员工入离职手续办理、社保及公积金缴纳、招聘、企业文化等人事模块工作。招聘工作：根据不同项目类型进行候选人面试邀约、人选跟进、offer沟通等协调与支持工作；组织各种形式招聘工作，助力8-10个代表处完成招聘管理任务，确保人力资源存量满足公司业务发展需求。企业文化：帮助超10家企业搭建沟通文化机制，提升员工业务能力和团队精神；丰富员工文
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工作经历：从事财务管理工作 20 年，有非常好的稳定性，经历了系统和规范的财务训练，具备专业的背景和职业素养，对制造业、进出口贸易、装饰材料、电商、零售等行业财务管理工作有深刻理解和认识。专业能力：取得美国注册管理会计师资格证、总会计师资格证，熟悉国家相关财税政策，具有良好的专业判断能力，擅长财务体系搭建、会计核算规范、税务筹划、财务分析、项目融资、内控与风险管理等；成功为企业融资超过
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制度建设：建立并健全公司内部税务管理、财务会计管理制度，搭建公司财务核算体系，规范业务流程，并监督执行，制定年度、季度财务计划；编制报表：按时出具月/季/年度财务相关报表，编制银行余额调节表；确保数据准确性；纳税申报：计算相关税金，完成非贸备案税务，并在税务系统及其他国家要求的网站上报相关财务数据；
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工作背景：扎实的法学管理专业背景和多岗位实战工作经验，熟悉法务管理的操作规范标准，能够有效配合业务伙伴工作开展，擅于通过有效沟通处理工作中遇到各类棘手问题，遇事具备沉着冷静处事风格；业务能力：熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律，熟练掌握常用合同、法律文件的审核方法。擅于和部门间进行有效沟通，始终保持着承上启下的作用，认真做到全方位服务。综合素质：对待工作认真负责，有较强的学习能力，具备较强的文案撰写能力和沟通协调能力，具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行
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工作履历：5年主办会计、6年分子公司财务负责人工作经验。熟悉财务操作流程、会计基本工作流程，了解国家相关法律法规、会计准则；财务技能：具备扎实的财务专业知识，已考取中级会计师证书，并参加自学考试获得会计学学士学位，精通税务筹划、成本管理、合同风控管理；l项目管理：带领团队深入了解业务环节，优化、制定《往来账款管理》、《资金管理制度》等10余项财务管理制度，历时6个月，协助信息化部门建立业财一体化信
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自我评价：²专业技能：擅长业务流程梳理、人才发展通道建设；能熟练使用各招聘网站，能快速确立候选人画像工精准寻访到合适人才；²核心优势：精通行业人才MAPPING,了解国家法律法规，擅长劳动风险把控、用工风险预防、劳动争议处理；²综合素质：性格开朗，有良好的沟通能力，自驱力、执行力强，工作时间节点意识强，看重团队合作和工作效率，喜欢良好的合作氛围；有G
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自我评价：学习经历：日本圣学院大学英美文化学本科应届毕业,扎实的专业知识,极强的学习能力,专业排名Top10%，连续3年获得校奖学金。实践经历：吉野家的实习经历,对企业的招聘管理工作、新人培育、绩效考核、员工沟通等人力领域各模块工作内容有清晰的认识。胜任素质：乐观向上,积极主动,以结果为导向,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力和亲和力,终身学习的践行者。求职规划：擅长招聘管理、新人培训及员工关系,
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自我评价：工作背景:有较强的理论知识和丰富的教学经验。专业能力: 拥有人力资源管理师三级，教师资格证；熟悉企业战略管理。培训管理:具备培训项目的推进统筹能力；课题内训和销讲能力；良好的公文写作、方案设计能力。职业素养:秉持结果至上的管理理念，优秀的前瞻性及创新意识，具备优秀的职业素养，超强的责任心；遵守规则，稳重务实，执行力强，结果导向思维。有着较强
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