合同签约

1. 首页
2. 合同签约

试用期长短的问题

文章标题：试用期长短：决定你的职业发展之路文章摘要：试用期长短是求职者与雇主之间建立初步信任和了解的关键阶段。本文将探讨试用期长短的影响，以及如何利用这一阶段来提升自己的职业发展。一、引言试用期长短是求职者进入新工作、新公司时必须面对的一个重要问题。它不仅关乎到求职者的经济利益，更影响着个人的职业发展。适当的试用期长短可以检验求职者的能力和适应性，同时也为企业提供了一个了解求职者是否适合该职位的机

应届求职 2023年05月02日 0 点赞 0 评论 90 浏览

应届生签订三方协议有什么作用？

标题：应届生签订三方协议的作用摘要：本文将从以下几个方面阐述应届生签订三方协议的作用：职业规划、法律保护和身份证明。通过详细的分析，我们旨在帮助应届生们充分理解三方协议的重要性，并鼓励他们理智、慎重地对待这一环节。一、职业规划的关键一步对于应届生来说，三方协议是他们职业规划的重要一步。在签订三方协议的过程中，他们有机会深入了解自己所学专业的就业前景，以及自己在未来的职业道路上的发展方向。通过与企业

应届求职 2023年03月16日 0 点赞 0 评论 191 浏览

签offer和三方的区别和注意

文章标题：签offer与三方协议的区别与注意事项文章摘要：在求职过程中，offer和三方协议都是非常重要的文件，它们代表着求职者是否能够顺利进入心仪的公司。本文将详细介绍签offer和三方协议的区别，并给出一些注意事项，帮助求职者在签约过程中做出明智的选择。一、offer与三方协议的定义1. offer：通常指用人单位向求职者发出的录用意向，是求职者进入公司的第一步。一般来说，offer上会明确标

应届求职 2023年06月02日 0 点赞 0 评论 86 浏览

约定试用期需要知道哪些

约定试用期需要知道哪些在求职过程中，试用期是一个非常重要的阶段，很多公司都会在招聘时明确提出试用期的时间，这也是对求职者能力和态度的一次考验。那么，约定试用期需要知道哪些呢？本文将从试用期的作用、期限、注意事项等方面进行详细介绍，帮助求职者更好地了解试用期，从而更好地应对试用期内的挑战。一、试用期的作用试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期的目的

应届求职 2023年03月02日 0 点赞 0 评论 77 浏览

请善待你的三方协议

请善待你的三方协议文章标题：请善待你的三方协议——求职中的重要细节不容忽视文章摘要：在求职过程中，三方协议是求职者与用人单位之间达成就业意向的重要文件。然而，很多求职者对三方协议的重要性认识不足，导致在就业过程中出现了一些不必要的麻烦。本文将向大家介绍三方协议的详细内容，并提醒大家在签订时需要注意的问题，希望能够帮助大家更好地了解和保护自己的权益。一、三方协议是什么？三方协议是毕业生与用人单位之间

应届求职 2023年05月30日 0 点赞 0 评论 72 浏览

应届生签约注意以下九个事项

应届生签约注意九大事项一、明确试用期期限目前毕业生试用期长短的规定是这样的：劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一般来说，试用期越长，用人单位对毕业生了解的也就越多，这是有道理的。但有些单位在约定试用期时，违反规定与法规，随意“摸棱两可”约定，有的

应届求职 2023年03月16日 0 点赞 0 评论 70 浏览

签定劳动合同时注意事项

签定劳动合同时注意事项文章标题：随着市场竞争的日益激烈，越来越多的人开始寻求工作机会。然而，在求职过程中，签定劳动合同是非常重要的一步。为了避免出现不必要的麻烦，以下是一些签定劳动合同时注意事项，供大家参考。一、仔细阅读合同条款在签定劳动合同之前，一定要仔细阅读合同条款，尤其是关于工作内容、薪酬福利、工作时间和地点、违约责任等方面的条款。对于不理解或者有疑问的条款，一定要及时提出，并与雇主沟通，确

应届求职 2023年06月01日 0 点赞 0 评论 98 浏览

违约金与赔偿金的关系

文章标题：违约金与赔偿金的关系解析文章摘要：违约金与赔偿金是合同履行中常见的两种经济责任形式，它们在合同违约的情况下有着密切的关系。本文将从违约金与赔偿金的定义、区别、适用情形以及如何合理运用等方面进行阐述，帮助读者更好地理解它们之间的关系，并在实际生活中合理运用。一、定义违约金是指合同当事人在合同中约定的，在一方违反合同约定时向另一方支付的金钱。它是对合同一方违约行为的惩罚，具有补偿和惩罚双重功

应届求职 2023年04月12日 0 点赞 0 评论 76 浏览

签无固定期限劳动合同前，请务必搞懂这4点

文章标题：签无固定期限劳动合同前，请务必搞懂这4点文章摘要：在当今竞争激烈的职场环境中，无固定期限劳动合同已成为许多职场人士的追求。然而，在签署这份合同之前，您需要了解一些关键点。本文将为您揭示签无固定期限劳动合同前需要搞懂的4点，帮助您做出明智的决策。一、了解无固定期限劳动合同的含义首先，要明确无固定期限劳动合同的含义。它是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这意味着您将在合同期限内

应届求职 2023年06月01日 0 点赞 0 评论 85 浏览

上班996是什么？看《劳动法》怎么说

文章标题：上班996是什么？看《劳动法》怎么说文章摘要：本文将从法律角度解读“996”工作制，分析其是否符合《劳动法》规定，以及员工应该如何维护自己的合法权益。一、什么是996工作制？“996”工作制是指员工每周工作六天，每天工作时间从早上9点到晚上9点，共计12小时。这种工作制度在互联网、金融等行业中较为常见。虽然这种工作制度看似工作时间很长，但实际上这只是表面现象。员工在工作期间不仅要完成自己

应届求职 2023年05月15日 0 点赞 0 评论 112 浏览