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HR诊断-普通职场人-资料及档案管理优秀简历
工作经验：具有扎实的城建六建设公司近7年材料结算工作经验，能发现项目中的材料结算风险、价格浮动变化影响等，对项目供应商结算管理有一定的见解。专业技能：有经济师中级职称、预算员上岗证，熟悉民房建筑、工业建筑、商业高层建筑的施工管理流程；擅长工程项目的材料核对、材料结算等规则；熟悉集团结算工作流程及要求；熟练使用Microsoft Office办公软件；熟练掌握公司OA系统的操作。综合素质
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2023年04月08日
HR建议零工作经验-行政及档案管理精品简历
个人背景：2年金融工作背景，具有组织、协调、监督、统筹部门间行政事务操作经历，承担业务执行、人员管理、文化建设等制度执行与监督，参与重点项目前期筹备和运作过程；专业能力：掌握办公软件及基本的公文写作技巧、档案管理方法，有一定的文字功底，具备较强的推动组织发展和职场管理能力；行政管理：对流程化监管及事务性工作安排有丰富的经验，能结合业务背景进行人员协调，提升企业运营效率；培训优化：主导业务流程、行业
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2023年04月08日
HR点评-无学历优势-行政及档案管理岗简历
工作经历：拥有3年文职工作经验，熟悉办公室后勤事务处理流程，掌握行政各模块工作所需知识与技能。专业能力：具备较为全面的行政模块实操经验，在来访接待、会议组织、证照办理、考勤管理、档案管理、固定资产管理、活动策划等方面有深厚经验；能组织统筹各类会议及活动，通过规范固定资产的盘点、领用，减少资产损失；熟知档案管理规范，有月均400+档案整理、分类、建档与保管的实操经验。综合素质：熟练使用office办
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2023年04月08日
实习生财务助理简历-采用star法则更能吸引面试官眼球
职业背景：1年银行财务助理岗位工作经验，具有全面的财务专业知识，熟知国家相关法律、法规，了解财务、会计管理发展方向和同行业发展的前沿状况，具备良好的财务管理意识。专业能力：了解先进的财务分析方式及账务处理流程。拥有往来挂账及对账思路，熟悉税务筹划、成本管理、费用分摊逻辑方法及费用计提、月底结转流程。性格品质：性格沉稳，务实严谨，团队合作意识强。抗压能力强，善于学习，诚实诚信，责任心强。
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2023年04月08日
财务助理优秀简历-工作经历凸显个人能力
工作经历：具有2年财务管理经历，熟悉国家财税政策、多行业企业财务制度及流程、相关财税法律法规，掌握财务管理的原理与基本方法，了解业务流程。专业能力：具有一定的大局观念、思路清晰，具备基于战略高度的快速理解力和优秀的执行力； 拥有丰富的账务处理能力、能独立完成日常账务处理，结转损益，核算成本，应收应付等工作； 具有丰富的成本核算流程、成本分析模板制定经验，实现成本差异率控制在±5‰； 业
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2023年04月08日
hr推荐-求职财务助理优质简历
工作背景：7年会计师事务所工作经验，具备专业的财务、税务、固定资产、账务管理工作经验，负责企业年度所得税汇算、固定资产盘点、往来账务划分及其他财务审核工作，参与编制工程竣工决算报告。专业能力：熟悉国家财务政策及会计准则，精通财务、税务法律法规，擅长excel数据分析和处理，熟练运用ERP、用友财务软件，有丰富的税务、财会工作经验，具有会计上岗证。综合素养：诚实守信，严谨细致、原则性强，具有高度的责
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2023年04月08日
hr点评-财务助理精品简历-应届生
组织活动：策划和组织社团的各类活动，如炒股大赛，迎新会、圣诞晚会等，准备活动节目设计、道具采办，资金分配，场地联系，会场布置及嘉宾指引等工作，得到了协会会员的高度认可。任务统筹：任务统筹和细分，统筹管理社团成员，细分任务，协调时间以确保各项工作的顺利进行。宣传推广：定期策划推广活动和内容，包括线下常态宣传活动规划和推进及执线上推广宣传。新媒体运维：公众号日常运营和社群维护，包括公众号文案的撰写，材
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2023年04月08日
应届生简历-hr点评绩效考核专员-教育经历无优势要学会取长补短
招聘配置：完成公司及门店的人员招聘、人员储备与人员配置体系的运营管理，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；累计招聘入职员工 ***名；培训管理：组织各项培训工作，完成员工入职培训，组织部门完成团队专业的相关培训；日常工作：及时维护员工考勤、请假等考勤相关数据分析； 执行薪酬核算，办理社会保险及住房公积金；文化建设：组织各种团队建设活动，践行企业文化实施，提升员工的士气、组织凝聚力；劳动关系
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2023年04月08日
应届生简历-hr点评-海外留学生求职绩效考核专员岗位采用star法则来写更有优势
● 学历背景：人力资源专业科班出身，在绩效、薪酬及员工关系等模块有着扎实的实习经验。● 专业能力：擅长绩效设计与管理，能从业务视角出发分析并解决问题，推进人力资源工作效能及落地；兼备海外求学及工作背景，有着优秀的英语、粤语、普通话等语言的应用能力，可做工作语言。● 综合素质：严谨认真，原则性强、专注执着、且有着优秀的沟通、解决问题及团队协作能力；逻辑清晰，数据敏感度高，善于分析并把握问题关键，快速
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2023年04月08日
绩效考核简历-参加社招面试官更喜欢稳定高的求职者
● 工作背景：4 年通信市场运营经验，对渠道管理、系统管理、业务稽核等工作有深刻的认识，熟悉现代化通信运营管理理念和方法，尤其擅长组织建设、薪酬绩效、流程优化、成本管控等，拥有丰富的专业知识和实践经验。● 核心优势：擅长绩效设计与管理，能从业务视角出发分析并解决问题，推进工作效能及落地，为企业经营决策提供绩效管理方面专业建议，善于分析并把握问题关键，快速生成可行
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2023年04月08日