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专业能力:会计师初级,具备扎实的财务专业知识;精通会计法、税法等相关法律法规;关注成本效益性;具备敏 锐的洞察力和数据的敏感度,较强的财务分析预测及风险防范能力。财务能力:掌握一般纳税人和小规模纳税人的账务处理,能独立建账、记账,熟悉银行结算业务、纳税申报、会计 科目设置、账务处理、财税审计、资金调配等工作;具备业财融合的思维;了解企业经营运营中财务管理风险点, 思维缜密,数据分析能力较强。

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自我评价:1.培训规划:根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷,制定年度整体培训规划及培训预算。2.培训体系:搭建系统的培训体系,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。3.培训管理:组织并安排员工培训工作及培训评估工作,持续优化流程,及控制培训预算。管理员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等&n

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公司概述镇江市军粮供应中心是市粮食局直属国有粮食购销企业,负责驻镇部队、武警及消防官兵的粮油供应, 市级储备粮的承储,市地产优质大米专卖。日常财务:负责公司日常财务收支核算,月度收支金额达XX万元以上,每月审核各类单据约XX百余份;负责发票申领及开具,公司XX员工工资的核算,各种税务事项的办理;控制财务成本,XX年度为公司节约成本约XX万元,以及公司账务汇报等工作。税务工作:负责公司业务的会计核算

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学习经历:知名本科院校人力资源管理专业毕业,扎实的人力资源专业能力基础,学习成绩位居专业前20%。综合素质:积极主动,愿意为集体付出,具有一定的组织协调能力,沟通交流能力强。职业定位:喜欢人力资源类工作,期待从事人力资源实习生的职位,每周可工作5天,至少工作3个月。

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自我评价1.工作背景:深耕实业财务领域18年,从基础会计岗到财务总监;属实操型财务管理职业经理人,熟悉企业合规性内控机制、财务战略、投融资、税务规划、财务风险防控等流程。2.专业能力:拥有中级会计师,熟练使用金蝶k3 wise版ERP、用友U8、鼎新Ti-top、ORACLE、oa等软件;擅长解决企业发展过程中会计核算规范化和税务筹划问题并在会计核算、风险控制、公司合并等方

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招聘配置:完成公司及门店的人员招聘、人员储备与人员配置体系的运营管理,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;累计招聘入职员工 ***名;培训管理:组织各项培训工作,完成员工入职培训,组织部门完成团队专业的相关培训;日常工作:及时维护员工考勤、请假等考勤相关数据分析; 执行薪酬核算,办理社会保险及住房公积金;文化建设:组织各种团队建设活动,践行企业文化实施,提升员工的士气、组织凝聚力;劳动关系

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自我评价:工作经历:10年人力资源岗位工作经验,在工业制造、市场咨询行业有丰富的实践经验,熟悉IT、新媒体运营、互联网、汽车、金融、快消、耐消、公众事务等产业。熟悉国家、地方性劳动法律法规;深刻了解人力资源理论知识,熟悉六大模块,并具备丰富的实操经验:了解现代人力资源板块理论。拥有卓越的规划、组织和管理能力,擅长于处理工作开展中遇到的各类棘手问题,具备了良好的全局意识及沉着冷静的处事风格。能从多角

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从业经验:从事人力资源管理工作X年,熟悉人力资源六大模块以及主流人力资源管理模式;能力优势:擅长招聘管理、培训管理、绩效管理和劳动关系管理,有体系搭建和流程再造经验,并且对企业用人风险控制有深刻理解,有劳动仲裁处理经验;职业素养:有良好的执行力和沟通能力,擅长跨部门协调,有强烈的责任感和目标感。