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自我评价:学习经历:日本圣学院大学英美文化学本科应届毕业,扎实的专业知识,极强的学习能力,专业排名Top10%,连续3年获得校奖学金。实践经历:吉野家的实习经历,对企业的招聘管理工作、新人培育、绩效考核、员工沟通等人力领域各模块工作内容有清晰的认识。胜任素质:乐观向上,积极主动,以结果为导向,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力和亲和力,终身学习的践行者。求职规划:擅长招聘管理、新人培训及员工关系,

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自我评价:学习经历:日本圣学院大学英美文化学本科应届毕业,扎实的专业知识,极强的学习能力,专业排名Top10%,连续3年获得校奖学金。实践经历:吉野家的实习经历,对企业的招聘管理工作、新人培育、绩效考核、员工沟通等人力领域各模块工作内容有清晰的认识。胜任素质:乐观向上,积极主动,以结果为导向,沟通协调能力强,具备较强的抗压能力和亲和力,终身学习的践行者。求职规划:擅长招聘管理、新人培训及员工关系,

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自我评价:学历背景:行政管理专业研究生在读,了解互联网组织发展、人才发展、人才盘点岗位分析、人员招聘、面试评价等各模块工作内容,熟悉通用岗位及高级管岗位人才寻访、人才匹配、沟通技巧、渠道拓展。专业能力:较强的人际理解力、敏锐的洞察力,在京东、腾讯等大型互联网企业近1年的实习过程中,积累较为全面的人力资源岗位实习经验。组织能力:较强的组织协调能力、团队管理能力,组织大型宣讲会、面试、调研

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自我评价:教育背景:双一流大学行政管理专业教育背景,有着管理学、法学双学士学位。专业能力:拥有扎实的人力、行政及法律等专业知识理论基础,有着人力资源相关的基础工作能力,涉及招聘、员工关系及培训等模块;熟悉常用公文写作,兼备优秀的文案书写功底。综合素质:条理清晰,善于沟通、热爱学习;吃苦耐劳,勇于担当,较强的自驱力与执行力,环境适应力强;拥有较强的组织及协调能力,能够协调好内外部资源与关系。职业规划

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自我评价:学习经历:MBA硕士研究生准备入学,人力资源管理本科学士,学习期间成绩优秀,积极参加校内活动,并多次荣获各类奖项荣誉,品学兼优。实习实践:国际知名品牌公司人力资源招聘及事务性工作执行经验,熟悉招聘渠道维护、信息发布及简历筛选,可对接内部部门确定招聘岗位要求,并有百余份简历产出量、入职人数可达50+。综合素养:优秀的英语听说读写能力、日语运用能力,十分擅长各类办公软件的使用。职业规划:热爱