应届生签约最应该九个注意事项

应届生签约最应该九个注意事项

一、签约前要慎重考虑，想清楚自己的职业规划

签约前一定要考虑清楚自己的职业规划，对自己的未来有明确的规划，再决定是否签约。如果只是单纯地看到该岗位是“热门”岗位，一时冲动就签约，那么在后续的工作中可能会遇到很多问题，如对职业发展迷茫、与领导同事关系紧张等，这些都会影响工作积极性，进而影响到个人发展。因此，一定要深思熟虑之后再做决定。

二、对公司情况了解清楚，慎重对待违约金

一般来说，应届毕业生第一次进入公司工作的合同试用期时间不会太长，在这段期间内如果想要离开公司，就需要向公司支付一定的违约金。因此在考虑这个问题时就需要非常慎重了。在了解清楚需要支付的违约金数额后，再决定是否要与该公司签订劳动合同。

三、注意合同细节问题，避免出现违约情况

在签订劳动合同时要仔细阅读合同条款，注意一些细节问题。一旦发现有违反自己意愿或者对自己今后发展有影响的内容一定要提出来，在双方商讨修改后达成一致意见后再签字。同时，对于自己的权益要懂得维护，不要在合同上签字之前一味的妥协或忽视某些细节问题。

四、注意违约金和赔偿金的区别

违约金是指由用人单位支付给毕业生的，因为毕业生单方面毁约而给用人单位造成的经济损失。而赔偿金则是因为毕业生在用人单位没有犯错的情况下主动辞职而要求用人单位支付的。一般来说，赔偿金和违约金不能同时存在，否则就是双重赔偿，这是不合理的。因此，想要签合同的同学一定要弄清楚违约金和赔偿金的区别。

五、尽量避开春招的尾声和秋招的初期

这两个时间段都是企业大规模招聘的时期，也是应届毕业生找工作的关键时期。很多毕业生在这个时候会急于求成，匆忙签约，这是非常不明智的。因为匆忙签约很可能意味着你对公司的了解不够充分，对工作内容和性质的了解不够深入。一旦签约后发现公司不符合自己的职业规划或者工作内容与自己的期望有较大的差距，想要解约就需要面临违约金的压力。因此，建议毕业生尽量避开这两个时间段找工作，给自己更多时间了解公司和岗位。

六、避免异地工作

异地工作不仅需要考虑到距离的问题，还需要考虑到生活习惯、文化差异等问题。如果因为工作原因需要长期远离家乡和亲人，那么在签合同前一定要慎重考虑。一旦签约后发现自己无法适应异地的工作和生活环境，想要解约就会非常困难了。

七、尽量选择大公司或知名的企业

大公司或知名的企业通常会有更完善的管理制度和更稳定的经营环境，这些企业也更注重员工的培养和发展。因此，在这样的企业工作可以获得更多的学习和成长机会，对于个人的职业发展也更有利。即使遇到了一些问题，也有更多的资源和渠道去解决。相反，一些小公司或新成立的公司可能存在管理不规范、经营不稳定等问题，这些问题会给员工带来很多困扰和风险。

八、仔细阅读劳动合同内容

劳动合同是双方协商达成的协议，因此一定要仔细阅读其中的内容。如果发现有自己无法理解或者对自己不利的内容，一定要及时与公司沟通修改。同时，也要注意合同中是否有违反法律法规的条款，一旦发现有这些问题一定要拒绝签字并及时寻求专业的法律意见。

九、签完合同后要留存合同原件

劳动合同是双方协商达成的协议，一旦签字确认后就具有法律效力了。因此，签完合同后一定要将原件留存好。同时，如果需要向学校就业指导中心备案的单位需要提供盖章的报到证。对于毕业生来说还要注意自己的档案问题。档案是个人就业的重要证明材料，一旦进入用人单位后需要用到档案的情况很多，如果档案出现问题会给工作和生活带来很多麻烦。因此档案需要存放在正规的人才中心或相关机构管理保存好才可以确保个人的档案问题不出现问题影响未来职业发展及福利待遇等方面的情况出现。总之就业对于毕业生来说是非常重要的选择事项也是进入社会的第一份正式工作更要重视以上的九个注意事项确保自己能够顺利入职并开启美好的职业生涯！