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职业背景：6年人力资源工作经验，其中3年高端猎头工作经验。熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善，在企业人事配置、薪酬福利、员工关系、培训等方面有丰富的经验积累。专业能力：人力资源师二级，熟悉人力资源六大模块及国家各项劳动人事法规政策。擅长根据团队的业务进展和人力现状，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。业务伙伴（BP）：具备0-1组建团队
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2023年04月20日
